Где можно, а где нельзя работать с HCV и меры предосторожности

Где можно, а где нельзя работать с HCV и меры предосторожности

Гепатит С — инфекционное заболевание печени, причиной которого становится вирус HCV. Единственным возможным способ заражения других людей остается попадание крови человека, в которой присутствует возбудитель, в кровь здорового человека. Именно поэтому ответ на вопрос: “Можно ли работать с гепатитом С”,- напрямую зависит от возможности предупредить такой контакт. Принимая решение о продолжении работы, каждый пациент должен для себя решить, насколько для него тяжела нагрузка при трудовой деятельности и может ли он сочетать ее с рекомендованным лечением.

 

На сегодняшний день, в мире уже появились не дорогие препараты от гепатита С с эффективностью приближенной к 100% Современная фарм промышленность создала лекарства, которые практически не имеют побочных эффектов. Многие пациенты получают первые результаты в виде облегчения симптомов и снижения вирусной нагрузки уже через неделю приёма. Подробнее читайте в нашей статье: гепатит с  — лечение дженериками

На рынке компаний по перевозке индийского лекарства от гепатита С “Sofosbuvir Express” отлично зарекомендовала себя. Данная компания успешно помогает людям излечиться от недуга больше 2-х лет. Отзывы и видео довольных пациентов вы можете посмотреть здесь. На их счету более 4000 людей, которые выздоровели благодаря купленным препаратам. Не откладывайте свое здоровье в долгий ящик, перейдите на сайт www.sofosbuvir-express.com или позвоните по номеру 8-800-200-59-21

Особенности болезненного состояния и рекомендации врачей

Основное отличие возбудителя вирусного гепатита С — относительная нестойкость вируса во внешней среде, вирус HCV быстро разрушается при действии обычных средств для дезинфекции и антисептиков (спирт, хлоргексидин). Именно поэтому сам человек (больной, вирусоноситель) может позаботиться о людях которые его окружают и предупредить распространение инфекции. Подробнее о том, как передается гепатит С от человека — читайте здесь.

Невозможно заразиться гепатитом С при повседневном бытовом и профессиональном контакте, поэтому пациент может работать по своей специальности и продолжать рекомендованную терапию. Основное условие — выполнение рекомендаций доктора и соблюдение простых правил личной гигиены.

Важно помнить: посильная работа помогает социализации больного, становится лучшей профилактикой возможной депрессии — такое сочетание гарантирует лучшие результаты проводимого лечения.

Безусловно, пациент, у которого обнаружена острая стадия гепатита С — нетрудоспособен. Он должен госпитализироваться в стационар и проходить курс лечения, рекомендованный доктором.

В этом случае проводится комплексная терапия заболевания, в которую включают:

  • специфические противовирусные препараты, способные остановить воспроизводство вирусных частиц в гепатоцитах;
  • лекарственные средства, уменьшающие явления интоксикации;
  • иммуномодуляторы, восстанавливающие нормальную работу клеток, отвечающих за иммунитет;
  • гепатопротекторы, оказывающие влияние на состояние клеток печени;
  • препараты, уменьшающие выраженность отдельных симптомов заболевания (обезболивающие, спазмолитики);
  • витаминно-минеральные комплексы, корректирующие недостаток необходимых веществ в организме.

После выписки из стационара больной должен обсудить с инфекционистом сроки возвращения на работу, согласовать ограничения по нагрузкам и уточнить особенности терапии, которую нужно будет продолжать в домашних условиях для исключения последствий лечения гепатита С.

В каких сферах и с какими нагрузками лучше не работать

Безусловно, заболевание накладывает на пациента некоторые ограничения, причем эти запреты имеют большее значение для самого человека. Рассматривая вопрос:” Где нельзя и где можно работать с вирусным гепатитом?”, инфекционисты однозначно утверждают, что навредить могут такие виды трудовой деятельности:

  1. Связанные с ненормированным рабочим днем и ночными сменами — пациенты должны соблюдать режим. который предусматривает полноценный отдых и сон, разумные психологические нагрузки. Переутомление и стресс- главные враги иммунной системы и печени.
  2. Связанные с нерегулярным питанием — дробный прием пищи и употребление блюд, которые способствуют нормальному функционированию печени, помогают замедлить прогрессирование цирроза.
  3. Связанные с чрезмерными физическими нагрузками — подъем тяжестей, тяжелый физический труд способствуют быстрому прогрессированию заболевания и могут быстро привести к осложнениям.
  4. Связанные с воздействием профессиональных вредностей — токсические вещества, способные разрушать гепатоциты сведут на нет все достижения медикаментозного и немедикаментозного лечения гепатита С.

Если работа больного связана с возможным негативным влиянием на печень и организм в целом, доктор будет рекомендовать сменить профессию или род деятельности.

Рабочие места, куда больного не примут

Работать с гепатитом С можно в любой сфере деятельности, но существует перечень специальностей, которые будут ограничивать возможность трудоустройства для пациентов — к ним относятся:

  1. Любые специальности, где больной или носитель вируса будут непосредственно контактировать с кровью, предназначенной для исследований или гемотрансфузии — нельзя работать на станции переливания крови и в медицинских лабораториях.
  2. Профессии, связанные с высоким профессиональным риском — пациентам не разрешают служить в армии или служить в силовых структурах при условии, что есть опасность ранения. В этом случае люди, которым необходимо будет оказывать первую помощь раненому, подвергаются высокому риску заражения, ведь больные, по вполне понятным причинам, не захотят рассказывать окружающим, что они страдают  гепатитом С.

Во всех остальных случаях ранее перенесенный острый вирусный гепатит С, хроническая форма заболевания и носительство возбудителя не могут быть поводом для отказа в трудоустройстве. Даже если пациент решит работать поваром, администрация учреждения общественного питания не вправе мотивировать свой отказ наличием заболевания — прямые нормы существующего законодательства запрещают ущемлять интересы больных.

Эти же нормативные акты требуют наличия у работников общественного питания, сферы здравоохранения, образования, торговли и бытового обслуживания населения медицинских книжек, в которых обязательно указывают результаты иммуноферментного анализа на гепатит В и С. Именно поэтому работодатели, ограждая себя от проблем с необходимостью создания дополнительных условий для человека с положительным результатом и опасаясь проверок контролирующих органов, отказываются брать такого человека на работу.

На практике часто оказывается, что человека, который болеет гепатитом С или вирусоносителя отказываются принимать на работу в детский сад или в школу — решить это противоречие в современных реалиях очень трудно, и только обращение в суд или другие инстанции помогают отстоять интересы больного.

Ограничения и правила безопасности для инфицированного

Основное правило безопасного труда для пациента, в организме которого присутствует вирус гепатита С — ограничить контакты своей крови с другими людьми. Именно поэтому инфекционисты рекомендуют:

  1. Выполнять любые  потенциально опасные виды работы в латексных перчатках.
  2. Соблюдать правила асептики и антисептики — вирус HCV неустойчив во  внешней среде и быстро инактивируется при кипячении и воздействии химических веществ.
  3. Больным разрешают работать по специальности, если работа не связана со значительными физическими нагрузками, стрессом или воздействием токсинов, способных повреждать клетки  печени.
  4. Обязательны регулярные осмотры у инфекциониста, который наблюдает за пациентом, а также лабораторные анализы, помогающие контролировать активность воспалительного процесса.
  5. Нельзя прерывать лечение, рекомендованное инфекционистом — современные препараты, предназначенные для лечения гепатита С, должны приниматься в строгом соответствии с рекомендациями доктора и производителя медикаментов.
  6. Пациентам рекомендуют избегать прямых солнечных лучей — чрезмерная инсоляция способна активировать вирус, кроме того, многие препараты, назначенные для лечения, усиливают чувствительность кожи к ультрафиолетовому излучению. По этой же причине больным рекомендуют отказаться от посещения солярия.

Как поддержать близкого человека?

Если у члена семьи или близкого человека выявлен гепатит С, то не нужно отгораживаться от него: заразиться в быту этим заболеванием практически невозможно. Вирус не передается при рукопожатии, разговоре, через обычную посуду.

Единственная рекомендация инфекционистов — выделить для пациента отдельные предметы личной гигиены, ведь на инструменты для маникюра и педикюра,  лезвия для бритья может попасть кровь, а вместе с ней — вирус, который может заразить здорового человека при контакте (через поврежденную кожу и слизистые оболочки).

Риск передачи HCV при сексуальных контактах гораздо ниже, чем для других видов вирусных гепатитов. Возбудитель не проникает через плацентарный барьер, поэтому женщинам, инфицированным вирусом, разрешают беременность —  вопрос возникает только о методе родоразрешения, чаще для исключения заражения в родах рекомендуют кесарево сечение.

Особенности трудоустройства

Если законодательство требует от человека предоставить медицинскую книжку, то в нее обязательно вносят сведения о лабораторных анализах, в том числе — результаты тестов на вирусные гепатиты. В этом случае попытка скрыть от работодателя информацию о заражении и болезни чревата неприятностями как для самого пациента, так и для организации, в которой он работает, ведь сведения об анализах периодически перепроверяются.

Если медицинская книжка не требуется, то больной может сам решать, сообщать ли своему руководству о болезни — практика показывает, что рано или поздно такой разговор все равно возникает, ведь периодически возникает необходимость в стационарном лечении и приходится объяснять причину продолжительного отсутствия на рабочем месте.

Увольнение из-за гепатита С

Вопрос о том, возьмут ли человека, который заражен гепатитом С на работу или может ли администрация настоять на увольнении, достаточно сложен — ограничивать людей в праве на труд по причине любой болезни запрещает действующая Конституция. Законодательство четко указывает, что причиной увольнения может быть только невозможность создать надлежащие условия для работы — это правило касается пациентов, которые получили группу инвалидности, ведь нарушать рекомендации относительно трудоустройства нельзя.

Если увольнение происходит по инициативе администрации, то в документах обязательно должна отражаться его причина. При внесении в приказ информации о заболевании больной смело может обращаться в суд — вероятность вынесения судебного решения в пользу истца в такой ситуации высока, ведь информация о болезни является конфиденциальной, и ее разглашение преследуется по закону. Часто пациенты сталкиваются с ситуацией, когда их вынуждают уволиться, указывая в в качестве причины увольнения любую другую, но и эта ситуация безнадежна — при обращении в суд будет необходимо привлекать свидетелей, которые смогут подтвердить истинную причину потери работы.

 

 

Похожая Запись

Оставить Комментарий